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大理東方愛嬰早期教育咨詢有限公司

公司性質:合資企業
員工人數:10~50人
最后登錄:2019/8/07 20:17
所處行業: 教育/培訓/學術/科研-更多同行業招聘

企業介紹

關于東方愛嬰

東方愛嬰15年,中國早教15年。東方愛嬰是中國早教領導品牌,1998年成立,專業從事0-6歲嬰幼兒早期教育,每周有超過13萬個家庭享受到東方愛嬰的嬰幼兒早期教育服務。

東方愛嬰研發中心與國內外頂級專業研究機構合作,合作伙伴包括世界衛生組織、美國PAT國家中心、LAMAZE國際組織、Musikgarten、麥格希Education國際教育集團、中科院心理所、北師大、北京婦產醫院等多家國內外頂級專業機構,把國際國內最前沿的教育理念引入東方愛嬰課堂并結合14年來上千萬課例的專業經驗,開發出最適合中國0-6歲嬰幼兒身心發展規律的孕育、母嬰、綜合發展、音樂、英語等各類課程,并通過安全、整潔、富有教育意義的環境和極富愛心的專業教師,為顧客提供獨特的接觸價值和完美的消費體驗。

東方愛嬰多年來一直專注于早期教育的教研與開發、專注核心競爭力、不斷創新超越自我,授課形式始終緊扣0-6歲嬰幼兒的成長發育特性、與時代發展同步、注重互動性和趣味性、引導寶寶更積極的探索創新,東方愛嬰早期教育課程深受寶寶和家長的認同。在東方愛嬰會員中,每3個新會員就有1個是來自于現有家長的推薦。東方愛嬰一直在用"愛"來做早期教育事業,這份"愛"讓東方愛嬰始終專注課程品質本身。目前公司在全國擁有12個直營城市、管理九大公司、在全國260多個城市擁有500余家加盟連鎖店,是中國名符其實的嬰幼兒早期教育行業的第一領導品牌。

您為什么要選擇我們?

因為我們在蓬勃發展的企業中爭當行業里最好的雇主,給你沒有天花板的提升空間

您為什么要在東方愛嬰工作?

您熱愛孩子,樂于付出,敢于接受挑戰,勇于創新;您有能力激勵他人取得業績并成為領導者。

東方愛嬰是一個富有愛心的企業,給你家庭般的溫暖;

東方愛嬰是一個蓬勃發展的企業,給你無限的成長空間;

東方愛嬰是一個不斷創新的企業,給你無數新的挑戰;

東方愛嬰是一個深有內涵的企業,給你文化傳承和使命感。

對你的幾點要求

我們要選拔符合東方愛嬰企業文化、組織精神,熱愛并愿意投身于早期教育事業的優秀人才。

我們堅持公平競爭,任人唯賢;悅人所長,人盡其才;合理流動,動態管理的基本用人方針。

我們提拔優秀的人才承擔公司重要的工作,授予相當的職權,但我們始終堅持授權與監督、自我控制與制度控制相結合的授權原則和 約束機制。要求員工日常生活和開展業務活動時都必須遵紀守法,成為一個良好的社會公民。

我們鼓勵員工不斷自我學習和向他人學習,勇于挑戰"富有挑戰性的工作",提高自身素質,成為優秀人才。

我們堅持績效文化,評估并獎勵優秀員工,淘汰不稱職員工。獎優罰劣是東方愛嬰人事管理的重要基石之一。

我們發現并留住優秀人才,重視員工個人能力的發展,關注員工未來職業發展的需求,在出現內部職位機會時堅持內部優先錄用的原 則,選拔優秀人才,并始終堅持母親優先。

東方愛嬰大理中心期盼您的加入,在一個年輕、自信、充滿活力的團隊中快樂地工作。東方愛嬰將是你展示個人魅力的華麗舞臺!

主頁://www.babycare.cn/

地址:下關洱海莊園

聯系人:趙老師

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公司本部

早教老師(幼師) 早教顧問 幼教/早教 卓悅少兒英語招生\課程顧問 市場專員/公關\媒介 市場名單收集 少兒英語教師 行政前臺

溫馨提示:

《云南省人才流動管理規定》第十一條 用人單位不得向應聘人員收取招聘費、報名費、集資費、培訓費、風險基金、抵押金、保證金等費用?!毒鴕搗裼刖鴕倒芾砉娑ā返謔奶?用人單位招用人員不得有下列行為:
(一)提供虛假招聘信息,發布虛假招聘廣告;
(二)扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件;
(三)以擔?;蛘咂淥逑蚶投呤杖〔莆?;
(四)招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員;
(五)招用無合法身份證件的人員;
(六)以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。
昆明市勞動保障監察支隊:0871-63352415
云南省勞動保障監察總隊:0871-67195775


招聘虛假信息的主要特征,請大家警惕:
1、電話欄內填寫的固定電話無法打通,一般都是虛假電話。
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4、以各種名義收取費用,如服裝費、培訓費、押金等,并告訴應聘者交費后可以立即上崗。


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